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【品質管理咨詢基本信息】功能定義:標準管理體系完善,過程品質受控,關鍵節點及環境管理明確,有改善預防能力;導入時機:來料品質、生產直通率、成品合格低及客訴等問題頻繁發生不受控等;適用范圍:所有類型制造企業;輔導周期:1-3年;輔導方式:分段式駐廠咨詢;
1、核算出企業運營各領域的成本改善空間;2、明確成本浪費發生主要原因,并制定中長期改善方案;3、每年改善10%以上的顯性財務成本,包含采購費、勞務費、能源費、品質失敗費、物流費用等;4、建立隱性財務成本的管理系統并運營,包含生產周期的縮短、庫存周轉率的提升、人均生產效率提升等。
1.降低生產不良率,提升合格率;不斷地運用PDCA循環改善;2.剔除多余的作業動作,嚴格按照標準化操作;3.縮短生產周期,合理的調配產線員工不要讓其等待;4.減少機器停機時間,充分利用現有資源;5.減少搬運 減少空間。
【安全管理咨詢基本信息】輔導時間:6個月以上駐廠輔導;輔導方式:診斷+培訓+指導+評價+持續提升;適合企業:制造型企業;服務重點:骨干隊伍培訓;側重于輔導效果轉化;側重于機制體系固化。
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5S管理工作是當前企業工作的重點,推行5S管理工作是當前愜意發展的一種主要生產管理方式。
如何成功推行5S?成為了企業長討論的一項問題,5S管理工作的推行,其根本在于企業推動5S的原動力,原動力來源于企業的領導層對其企業發展方向的態度以及推行5S的體制,根本就在于領導層的堅決度,在5S推行過程中需要領導層的積極參與,這樣既能夠向全體員工展出領導層做5S推行的決心,同事也能起到領導的帶頭作用,只有上層重視5S才能夠成功推行。
5S:就是每個人在工作和生活中必須遵循的基本規則。
整理:在生產生活過程中處理掉身邊不需要的物品,消除浪費。
整頓:將整理后的狀態進行可視化并使之易于維持保養,就是整頓。
清掃:就是將現場變得感情整潔,使員工的心情變得清爽。
清潔:就是對整理、整頓、清掃后的堅持和深化工作。
素養:將規定的事情慢慢變成員工自己自然而然的習慣。
建立推行委員會,并各自分工。建立由最高領導者組織的各個單位負責人形成的5S推進小組。明確實施狀況,確定現場個人負責區域。
很多咨詢公司在對客戶進行5S推行之前都必須先和企業的高層進行溝通。而溝通的目的就是引導高層對5S推行的重視,二者需要領導層身先士卒起到表率的作用。領導層不僅要率先示范,而且要身體力行。讓全體員工感覺到行動的決心。制定檢查表,讓所有人都清楚了解。制定標桿區域是實現目標的關鍵。標桿區域就是一眼就能看得到的目標。讓所有人知道目標在哪里,是什么樣的,這樣更容易讓大家做到。成功推行5S領導層的態度和推行體制是5S活動的原動力。通過不斷地檢查和督促,用決心將5S進行到底。在5S的推行過程中,作業人員也會被不斷教育和改正,從而使之成長,因為如果大家都隨心所欲就無法對自己有更高要求。
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